SOLICITUD DE PROPUESTAS
Creación de capacidad para los programas de trabajadores sanitarios comunitarios Oportunidades en Central Providence - Una iniciativa de la zona de equidad sanitaria
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Resumen
En esta oportunidad de financiación única, Central Providence Opportunities: A Health Equity Zone (CPO-HEZ) busca propuestas de organizaciones que busquen fondos de desarrollo de capacidades para contratar o mantener a un Trabajador de Salud Comunitaria (CHW) a tiempo completo. Solicitantes no necesidad de contar con un CHW en plantilla a la hora de solicitar fondos.
Acerca de ONE Neighborhood Builders
ONE Neighborhood Builders (ONE|NB) es una organización sin fines de lucro líder en desarrollo comunitario en Rhode Island que está expandiendo su trabajo al área más amplia de Greater Providence, al tiempo que mantiene sus profundas raíces en su hogar histórico de Olneyville. En 2019 y principios de 2020, participamos en un sólido proceso de planificación estratégica en el que adoptamos formalmente las estrategias que seguiremos para avanzar en nuestra misión. La misión de ONE|NB es desarrollar viviendas asequibles e involucrar a los vecinos para cultivar comunidades saludables, vibrantes y seguras.
A través de nuestro proceso de planificación estratégica, afirmamos que nuestro trabajo sigue basándose en nuestros valores fundamentales y perdurables y en nuestro compromiso central con la equidad. Valoramos la diversidad; promovemos vecindarios de elección que residentes de diferentes etnias, entornos socioeconómicos y culturas eligen como hogar; contamos con la experiencia de los residentes y las partes interesadas del vecindario, preguntamos sobre sus estrategias de revitalización y nos esforzamos por aplicar sus prioridades; y tratamos de regenerar los vecindarios sin desplazar a los residentes y las empresas, aumentando así la riqueza de la comunidad.
Nos hemos comprometido a cumplir nuestra misión mediante:
- Sólida promoción de viviendas y gestión inmobiliaria de calidad
- Abordar las causas profundas de las disparidades sanitarias Adoptar la innovación
- Construir el campo del desarrollo comunitario
Acerca de Central Providence Opportunities: Una zona de equidad sanitaria
El Departamento de Salud de Rhode Island (RIDOH) estableció las Zonas de Equidad Sanitaria (HEZ) en 2015 para mejorar la salud de la comunidad en las zonas que más lo necesitan. Las HEZ son colaboraciones de residentes, organizaciones comunitarias, profesionales de la salud y otras personas que se reúnen para abordar las causas fundamentales de las disparidades sanitarias. Las HEZ trabajan para garantizar que todos los barrios tengan una oportunidad justa y equitativa de estar más sanos. Para ello es necesario eliminar obstáculos a la salud como la pobreza, la discriminación, el racismo y sus consecuencias, como el acceso insuficiente a buenos empleos con salarios justos, educación de calidad, viviendas asequibles, entornos seguros y asistencia sanitaria.
En 2020, ONE Neighborhood Builders, columna vertebral de la Zona de Equidad Sanitaria de Providence Central, recibió una subvención de $8 millones de Blue Meridian Partners para aumentar la movilidad económica de los residentes de Providence Central.
ONE|NB utilizó esta financiación para desarrollar Central Providence Opportunities (CPO), un proyecto diseñado para cerrar las brechas de oportunidades en torno a la salud, la riqueza, la seguridad y los ingresos. Con la orientación de un Consejo Asesor de Residentes, CPO ha realizado inversiones estratégicas en vivienda asequible, desarrollo de la primera infancia, desarrollo de empresas locales, empleos de calidad y servicios de apoyo. El trabajo de CPO ha ampliado el impacto de CP-HEZ.
Trabajadores sanitarios comunitarios
Nuestro Programa de Aprendizaje para Trabajadores Sanitarios de la Comunidad, centrado en iniciativas sostenibles y centradas en la salud, ayuda a CPO-HEZ a abordar diversas causas subyacentes de las condiciones sanitarias locales. Nuestro trabajo ha evolucionado durante la pandemia, desde la prevención y el tratamiento de enfermedades crónicas y la ayuda a las personas mayores para que envejezcan de forma saludable en su lugar de residencia, hasta un profundo compromiso con la comunidad para abordar los problemas de COVID-19. ONE|NB ha trabajado con sus socios de Colaboración y CPO-HEZ para celebrar sesiones de registro de vacunas y clínicas de vacunación; para entregar alimentos y agua a los hogares necesitados; para estar de guardia 7 días a la semana para responder a las derivaciones del Departamento de Salud de Rhode Island; para proporcionar $200.000 en ayuda directa en efectivo; para repartir máscaras y suministros COVID; y para llevar a cabo exámenes de los determinantes sociales de la salud (SDOH).
En 2020, ONE|NB convocó una cohorte CHW multiorganizacional. Siete organizaciones estuvieron representadas en esta cohorte. Hasta la fecha, 17 personas se han inscrito en nuestro programa de aprendizaje registrado. De estos inscritos, 14 TSC han completado la formación presencial CORE en el Rhode Island College y 12 son Trabajadores Sanitarios Comunitarios Certificados a través de la Junta de Certificación de Rhode Island, para lo cual deben completar 72 horas de formación en nueve temas y presentar una carpeta de trabajo. Siete han obtenido con éxito sus credenciales de Aprendizaje RI tras completar 144 horas de formación en el aula y 2.000 horas de formación en el puesto de trabajo.
Acerca del Colectivo CHW de Central Providence
El Colectivo de Providence Central es una forma de continuar la colaboración y el apoyo a los TCS una vez que éstos reciban la formación necesaria para obtener la certificación. El Colectivo se reúne cada dos semanas y está representado por diez CHW y personal de extensión. El Colectivo pretende ser un espacio en el que los Trabajadores Sanitarios Comunitarios de diferentes organizaciones se reúnan para compartir experiencias vividas, recursos y apoyo en general. El Colectivo pretende ser un faro de conocimiento y apoyo a la vez que fomenta el crecimiento ofreciendo oportunidades de formación y entablando conversaciones significativas. Con el entendimiento de que los Trabajadores de Salud Comunitaria trabajan para elevar, guiar, apoyar y educar a sus comunidades.
Propuesta
Sírvase presentar una propuesta por escrito, de no más de cinco páginas a un solo espacio. Las propuestas deben incluir lo siguiente:
- Descripción general de su organización y su visión, misión y población atendida
- El papel que su TCS desempeña o desempeñará en su organización. Cómo le ayudan/ayudarán los TCS a llevar a cabo su visión.
- ¿Qué necesidades de capacidad abordará esta financiación para su programa de TCS?
- ¿Cómo mantendrá su CHW después de esta subvención?
Tenga en cuenta que los actuales beneficiarios de CPO-HEZ tendrán que estar al día en la facturación y presentación de informes para los proyectos actuales si responden a esta RFP.
Cualificaciones
Para poder optar a la financiación, los solicitantes deben:
- Tener un CHW a tiempo completo en plantilla o contratar a un CHW a tiempo completo durante el periodo de la subvención. Los CHW contratados deben estar certificados o recibir su certificación durante el período de la subvención. No es necesario que los solicitantes tengan un CHW en plantilla cuando presenten esta RFP.
- El CHW debe inscribirse en el Programa de Aprendizaje Registrado de CHW de ONE|NB. (Véase el apéndice A para los requisitos de aprendizaje de CHW)
- Tener un CHW representado en las reuniones colectivas de CHW de CPO-HEZ.
- Atiende a los residentes en 02908 y 02909
- Participar en los esfuerzos de evaluación de CPO-HEZ
Presupuesto
Se aceptarán propuestas de hasta $25.000. Podrán concederse subvenciones parciales. El periodo de financiación para esta oportunidad será del 1 de julio de 2022 al 30 de junio de 2023.. Para esta subvención se requiere una contrapartida de 1:1.
Los fondos pueden utilizarse para apoyar al personal de los TSC o cualquier gasto relacionado con la contratación o formación de los TSC. Esto puede incluir, entre otras cosas:
- Gastos administrativos de organización
- Personal de supervisión
- Financiación de la facturación de los CHW
- Personal de desarrollo/consultores para la sostenibilidad de los TCS
Presentación de solicitudes y plazos
Las preguntas relacionadas con esta solicitud de propuestas pueden enviarse por correo electrónico a Dominique Resendes, Subdirectora de Iniciativas Basadas en Lugares, a la siguiente dirección resendes@nullonenb.org hasta el 15 de mayo de 2022.
Las propuestas pueden presentarse en persona en ONE Neighborhood Builders, 66 Chaffee Street Providence RI o por correo electrónico a resendes@nullonenb.org antes del 1 de junio de 2022. Las decisiones de financiación se tomarán antes del 17 de junio para que la ejecución del proyecto comience el 1 de julio de 2022. Además de una propuesta descriptiva, incluya un presupuesto utilizando la plantilla del Anexo B. Incluya en el presupuesto una contrapartida de 1:1.
Criterios de evaluación
ONE|NB evaluará las propuestas de acuerdo con los siguientes criterios:
- Necesidad demostrada de TCS
- Sostenibilidad
- Participación en la Zona de Equidad Sanitaria de Oportunidades de Providence Central
